No es pais para madres

Baja Voluntaria

| 3 Comments

Extinción del contrato por voluntad unilateral del trabajador:

Las causas son:

1. Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.

2. Por incumplimiento contractual del empresario.

3. Por decisión de la trabajadora víctima de violencia de genero.

Dentro del grupo de las causas de extinción del contrato por voluntad de las partes se comprende:

– Resolución sin causa: dimisión.

– Resolución causal: fundada en un inclumplimiento contractual del empresario.

– Abandono: tipo en el que no existe ni causa ni preaviso.

Mi caso:

Dimisión (art 49.1 d.)

No hay base jurídica para negar la posibilidad a ningún tipo de contrato dada la generalidad con que viene redactando este artículo.

No obstante, existen supuestos en los que al trabajador se le niega la posibilidad de dimitir como es el caso previsto en el artículo 21.4 del TRET (trabajador con pacto de permanencia): si el trabajador abandona el trabajo antes de plazo, el empresario tiene derecho a una indemnización de daños y prejuicios.

Respecto al preaviso, debe mediar el mismo que señalen los convenios colectivos o las costumbres del lugar, por lo tanto no está sujeto a ninguna formalidad, pudiendo ser verbal o escrito y evidentemente al tratarse de una declaración de voluntad recepticia, debe ser comunicada al empresario.

Nota: en el caso del nuevo Contrato de Trabajo de Apoyo a Emprendedores NO hace falta abrir un periodo de preaviso para con la empresa.

 

Post relacionados

3 Comments

  1. Pingback: Mi Baja Voluntaria | No es país para madres

  2. est venu trouver M. de Mazarin, de la part du roi Charles II, pour nous

  3. – Enfin, il paraît que ce jeune homme est un brave, dit Louis XIV, pour

Deja un comentario

Required fields are marked *.